The Entrepreneurial Orientations of Educational Leaders in Universities in Light of Innovative Technologies

Authors

  • Helwa Jabr Qassqasi Ministry of Education, Palestine.

Keywords:

Entrepreneurial Orientations, Universities, Innovative Technologies.

Abstract

This study aimed to identify entrepreneurial orientations among educational leaders in universities, particularly in the context of innovative technologies. The study also sought to pinpoint the most significant challenges and obstacles that might hinder the activation of these orientations within university environments. Furthermore, it explored the anticipated positive impacts of fostering entrepreneurship, such as improving the quality of education and enhancing universities' competitiveness. Based on these objectives, the study proposed practical and specific mechanisms for implementing entrepreneurial orientations in alignment with the realities of Palestinian universities, with the goal of supporting innovation and developing leadership and academic competencies.
The study adopted a qualitative methodology, and the researcher conducted interviews with 15 faculty members. The findings from these interviews revealed several proposed recommendations from the faculty. These included: implementing modern strategies suitable for university environments, led by educational leaders with effective creative orientations; developing a dedicated university platform to foster creative skills among educational leaders in a contemporary and continuous manner; organizing training courses and awareness campaigns on the importance of activating entrepreneurial orientations through modern methods; and universities actively seeking to increase financial allocations that support creative activities and skills.

References

1. الكساسبة، محمد (2008). الاستعداد للريادة: الإبداع والتجديد في الإدارة: الإدارة الرشيدة وتحديات الألفية الجديدة. ورقة عمل في المؤتمر السنوي التاسع للمنظمة العربية، القاهرة، مصر.

2. الحبيب، محمد (2012). التعرف على حالة التوجيهات الريادية لدى الطلبة في الجامعات السعودية. المجلة الدورية في الإدارة والاقتصاد، 9 (11).

3. خليل، ابراهيم بن الحسين (2019). فاعلية وحدة تعليمية مقترحة قائمة على نموذج التكامل بين البراعة الرياضية ومهارات القرن الحادي والعشرين في تنمية التحصيل الدراسي والاحتفاظ بالتعلم لدى تلاميذ الصف الرابع الابتدائي. رسالة دكتوراه غير منشورة، كلية التربية، جامعة الملك سعود.

4. طعمة، أمل (2010). اتخاذ القرار والسلوك القيادي برنامج تدريبي (ط. 2). دار ديبونو للطباعة والنشر والتوزيع.

5. عباس، أنس (2011). إدارة الموارد البشرية. دار الميسر للنشر والتوزيع والطباعة.

6. عبد الرضا، إيمان (2010). أثر الرضا الوظيفي في الإبداع وعلاقته بالمؤهل العلمي لأصحاب القرار من التدريسيين في كليات ومعاهد هيئة التعليم التقني. جامعة بغداد، العراق.

7. العبيد، سارة (2020). إدارة الموارد البشرية في المنظمات السورية ودورها في تعديل العلاقة بين الابتكار والأداء: دراسة تطبيقية على الأفراد الذين يعملون في المنظمات في تركيا والداخل السوري. مجلة ريحان للنشر العلمي، مركز فكر للدراسات والتطوير، بحوث ومقالات.

8. العقيلي، عمر (2015). إدارة الموارد البشرية المعاصرة – بعد استراتيجي. دار وائل للنشر والتوزيع.

9. العلوي، سلمى والمعمري، سيف (2021). تصورات معلمي الدراسات الاجتماعية حول توظيف مهارات القرن الحادي والعشرين في التدريس. مجلة البحوث التربوية والنفسية، 18(68).

10. لهلوب، ناريمان (2017). مهارات القيادة التربوية الحديثة. دار الخليج.

11. المحمدي، سعد (2023). الريادة والإبداع. Jordan Ebook للنشر والتوزيع.

12. الناقة، إسلام (2014). ريادة الأعمال (ط. 1). دار اليازوري العلمية للنشر والتوزيع.

13. ناصر، محمد والعمري، غسان (2011). قياس خصائص الريادة لدى طلبة الدراسات العليا في إدارة الأعمال وأثرها في الأعمال الريادية. مجلة جامعة دمشق للعلوم الاقتصادية والقانونية، 27 (4)، 140-162.

14. Aldulaimi, S. (2018). Leadership Soft Skills in Higher Education Institutions. Social Science Learning Education Journal, 03(07), 01-08.

15. Ariratana, (2015). Development of leaders Soft Skills among Educational Administrators, Social of Behavioral Sciences.

16. Rohana, N., & Abdullah, C. (2017). Leadership Competencies and Organizational Performance: Review and Proposed Framework. International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences, 7(8), 824-831.

17. Seetha, S. (2013). Necessity of Soft Skills Training for Students and Professionals. International Journal of Engineering, Business and Enterprise Applications, 4(2), 171-174.

18. Vijayalakshmi, D. (2016). Soft Skills-The Need of the Hour for Professional Competence: A Review on Interpersonal Skills and Intrapersonal Skills Theories. International Journal of Applied Engineering Research, 11(4), 2859-2864.

Published

2025-06-30

How to Cite

Helwa Jabr Qassqasi. (2025). The Entrepreneurial Orientations of Educational Leaders in Universities in Light of Innovative Technologies. Researchers Gate Journal for Studies and Researches, 1(3), 529–550. Retrieved from https://www.researchersportal-iq.com/index.php/pub/article/view/134

Similar Articles

1 2 > >> 

You may also start an advanced similarity search for this article.